Soorten behandeling voetreflexologie

Balans:

Balans Om het evenwicht tussen lichaam en geest te herstellen. U gaat zich ontspannen voelen.

U kunt hierbij denken aan:

• Stress, burn-out klachten;
• Concentratieproblemen;
• Slaapproblemen;
• Emotionele klachten, waaronder, verdriet/rouw, boosheid, woede, frustratie.

Bij klachten zoals:

Bij klachten zoals

• hoofdpijn;
• stress;
• vermoeidheid;
• maag- en darmproblemen;
• huidaandoeningen;
• hormonale klachten (bijv. overgang, PMS);
• oedeem;
• gewrichtsklachten;
• spier- en peesklachten;
• rugklachten.

Ondersteuning:

Als toevoeging op de behandeling van een door een arts gestelde diagnose.

Ontspanning:

Om helemaal tot rust te komen en nieuwe energie op te doen.

Hormoonbehandeling

Bij lichamelijke klachten kan het zijn dat het lichaam minder goed bestuurd wordt vanuit de hypothalamus.
Dit heeft weer effect op hormoonklieren en het autonoom zenuwstelsel. De behandeling is er op gericht om de besturing van het hormoonsysteem te verbeteren.

  • Hormonale problemen zoals: menstruatie- of overgangsklachten;
  • Zwangerschapsklachten of een kinderwens.

Sportbehandeling

Sportbehandeling Sportbehandeling kan preventief gegeven worden (om te voorkomen dat er blessures ontstaan). Na het sporten is het een goede behandeling om te herstellen, zodat de afvalstoffen/ verzuring snel uit het lichaam verdwijnen, de spierspanning wordt met deze massage teruggebracht.

Bedrijfsbehandeling

Voetreflexologie past uitstekend in het investeren in de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. Je kunt het inzetten om ziekteverzuim te voorkomen en terug te dringen.
Het is een doeltreffende aanvulling voor bedrijven en organisatie, die werk willen maken van de zorg voor personeel.

Fiscaal zijn de kosten van voetreflextherapie aftrekbaar, voor de werkgever, onder de volgende voorwaarden van de vrije Arbo verstrekking:

• de werkgever heeft een arboplan;
• de voetreflextherapie vindt plaats, tijdens werktijd en maakt in redelijkheid deel uit van het arboplan;
• de werknemer is geen eigen bijdrage verschuldigd;
• er is geen sprake van een aanmerkelijke privébesparing voor de werknemer.

Het is in ieders belang dat werknemers gezond en gemotiveerd aan het werk blijven.